Дефицит врачей в Казахстане сократился на 20%
За два года совокупный дефицит медицинских кадров в Казахстане сократился на 19,6%, а в сельских районах — на 26,7%.
Для достижения этих результатов был реализован комплекс мер. В частности, для абитуриентов, поступающих на платные отделения медицинских вузов, минимальный проходной балл Единого национального тестирования (ЕНТ) был повышен до 80–90. Также введена обязательная проверка знаний студентов после завершения третьего курса.
Кроме того, в учебные программы было добавлено 300 часов профильных дисциплин. Эта мера направлена на сокращение разрыва между теоретической подготовкой и практическими навыками будущих врачей. Параллельно была восстановлена система интернатуры по шести ключевым направлениям, включая терапию, педиатрию и хирургию.
Подготовка медицинских кадров теперь напрямую увязывается с их последующим трудоустройством. Это осуществляется через систему трёхсторонних договоров между учебным заведением, студентом и медицинской организацией. На данный момент такие обязательства уже оформили 70% резидентов.
