Казахстан запустил ИИ-трудоустройство: 3000 человек нашли работу
Пилотный проект в Павлодарской и Мангистауской областях охватил потерявших работу за последние три месяца, выпускников вузов и зарегистрированных безработных, а за два месяца после запуска в июле 2026 года его участникам направили 59 тысяч уведомлений о подходящих вакансиях.
В пилотном режиме в двух областях Казахстана заработал механизм проактивного трудоустройства, реализуемый на базе Цифровой службы занятости.
Как рассказали в Министерстве труда, платформа автоматически составляет резюме гражданина, после чего алгоритмы на основе искусственного интеллекта подбирают подходящие предложения работодателей с учётом профессионального опыта, полученного образования и имеющихся навыков.
Вице-министр труда и соцзащиты населения Бахтияр Жазыкпаев отметил, что государство переходит к модели, при которой возможность трудоустройства предлагается гражданам инициативно.
"Мы идем к такой модели, где государство проактивно предлагает возможность трудоустройства. С его согласия формируется цифровое резюме, автоматически подтягивается его образование, опыт работы, ключевые навыки, личные качества. Имея эту информацию, мы уже находим вакансии, подходящие конкретно под эти навыки и отправляем соискателям. Буквально за 2 месяца запуска мы отправили нашим гражданам проекта 59 тыс. таких уведомлений, порядка 3 тыс. человек уже на сегодняшний день трудоустроены", — сообщил он.
Эксперимент стартовал в июле 2026 года. Его участниками стали жители Павлодарской и Мангистауской областей, потерявшие работу в течение последних трёх месяцев, выпускники высших учебных заведений, а также официально зарегистрированные безработные.
В ведомстве разъяснили, как действует система после отправки уведомления: соискатель может откликнуться на предложенную вакансию, работодатель видит этот отклик и сведения о кандидате в своём личном кабинете, после чего вправе позвать его на собеседование.
"После получения уведомления соискатель может откликнуться на вакансию, работодатель увидит отклик и информацию о кандидате в личном кабинете и может пригласить его на собеседование. Помимо подбора вакансий ИИ-помощник предлагает дополнительные меры содействия. Если соискателю не хватает навыков, есть возможность пройти бесплатное онлайн-обучение на платформе Enbek Skills", - пояснили в Минтруда.
Помимо подбора работы, искусственный интеллект рекомендует и другие формы поддержки. В частности, при нехватке квалификации доступны бесплатные онлайн-курсы на платформе Enbek Skills.
Для тех, кто решил освоить новую специальность, организованы программы дуального обучения непосредственно на предприятиях. Кроме того, предусмотрена возможность переезда в трудодефицитные регионы с государственной поддержкой: выплатой подъёмных и предоставлением жилья. В ведомстве подчеркнули, что все услуги оказываются безвозмездно в рамках госпрограмм содействия занятости.