Казахстан внедрит ИИ для борьбы с зарплатами «в конвертах»
Как сообщает Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, на аппаратном совещании под председательством министра Аскарбека Ертаева были рассмотрены два ключевых направления: цифровизация контроля за деятельностью частных агентств занятости и внедрение искусственного интеллекта для борьбы с неофициальным трудоустройством и выплатой заработной платы «в конвертах».
Около 400 частных агентств занятости, оказывающих содействие гражданам Казахстана в трудоустройстве за рубежом, получат цифровой реестр на платформе QazETA (migration.enbek.kz). Включение в данный реестр будет осуществляться в автоматическом режиме после проверки через государственные базы данных на предмет соответствия установленным требованиям, отсутствия налоговых задолженностей и судебных ограничений. Агентства будут обязаны заключать договоры с гражданами исключительно через указанную платформу, что позволит исключить неформальные договорённости и скрытые комиссии. Дополнительно предусматривается внедрение верификации иностранных работодателей и риск-ориентированного контроля. При разработке подходов изучался опыт Филиппин, Сингапура, Великобритании и Австралии.
Второе направление предполагает модернизацию Единой системы учёта трудовых договоров. Модель на основе искусственного интеллекта будет ежеквартально рассчитывать медианную заработную плату по профессиям в разрезе регионов и уровней квалификации. В случае выявления систематического отклонения от эталонного показателя более чем на 50 процентов работодателю будет направлено автоматическое уведомление. При отсутствии объяснений в течение 60 дней предусмотрено включение в высокую группу риска, ограничение доступа к государственным субсидиям и внесение в реестр недобросовестных поставщиков. Параллельно прорабатывается вопрос интеграции с приложением Kaspi для охвата индивидуальных предпринимателей.
