“Это патриотический порыв”: При зарплате в 1 млн сотрудники “Самрук-Казына” работают “не за деньги”
Глава квазигосударственной структуры озвучил уровень жалования руководителей фонда и портфельных компаний.
Глава Фонда национального благосостояния (ФНБ) "Самрук-Казына" Алмасадам Саткалиев на брифинге в Службе центральных коммуникаций рассказал, что руководящие сотрудники структуры получают зарплату в пределах от 700 тысяч до 1 миллиона тенге. В некоторых портфельных компаниях фонда месячное содержание этой категории работников достигает 1,5 миллиона, передает Tengrinews.kz.
При этом Саткалиев посетовал, что зарплаты руководящих сотрудников не поднимали с 2016 года, из-за чего потенциальные соискатели нередко вынуждены отказываться от предлагаемых вакансий. При средней официальной зарплате по Казахстану в 270 тысяч тенге им кажутся скромными предлагаемые оклады. Те же, кто соглашается на условия работодателя, движимы иными, более высокими мотивами.
Часть людей, которых мы пригласили, в том числе из Украины, мы взяли с рынка. Они пришли на уровень оплаты труда в три-четыре раза меньше, чем они получали. Это на самом деле очень патриотический порыв,
- считает Саткалиев.
По его словам, озвученный уровень зарплат сопоставим с уровнем зарплат “соответствующих госслужащих”. Хотя у представителей бизнес-среды он должен быть априори выше.
Мы работаем в бизнес-среде. Поэтому он (уровень оплаты труда - прим.) должен быть сравним со среднеотраслевым. То есть мы должны получать зарплаты, как минимум, как крупные компании в Казахстане в таком же роде бизнеса для поддержания соответствующей мотивации наших сотрудников,
- сказал Саткалиев.
Он добавил, что в настоящее время наряду с мерами нематериальной мотивации руководство ФНБ прорабатывает вопрос повышения доходов сотрудников компаний, входящих в структуру “Самрук – Казына”.
